超短期の3ヶ月で辞めることができる期間工で働きたい

「期間工の仕事でがっつりと稼ぎたいけれど、あまり長期では働けない…」
「初めての挑戦なので、なるべく短期間からの契約でスタートしたい」
という人には、超短期の3ヶ月契約で働ける期間工がおすすめです。

ただし、同じ企業の工場勤めでも、派遣会社や勤務地によっては6ヶ月以上が規定の場合もあるので、募集要項をよく確認しましょう。

3ヶ月契約の期間工のある企業

時期にもよりますが、3ヶ月契約からの期間工のある企業をまとめてみました。他の企業でも募集していることもあるので、随時確認することをおすすめします。以下に挙げている企業でも、3ヶ月契約を募集しているのが一部の工場だったり、派遣会社によって期間が長く設定されていたりすることもあります。

マツダ

勤務工場は広島県です。無料の寮が完備されているうえ、社員食堂は350円からと格安です。入社祝い金150,000円がマツダから支給されますが、派遣会社からも同等に支払われる場合もあります。さらに、皆勤手当が月に20,000円支給されます。

トヨタ

愛知県に11の工場があり、いずれかに配属されます。大手ならではの福利厚生の良さが魅力で、他の企業よりも設備がよく快適に過ごせる寮も経験者に好評です。冷暖房完備の寮費が無料で、大浴場もあります。トイレ、洗濯機は共同利用です。また、食事補助として10,000円支給されるほか、食堂は1食500円〜1,000円程度です。

さらに、赴任手当として、初回給料日に在籍していれば20,000円支給され、トヨタの工場勤めの経験年数により、経験者手当もあります。選考会会場から入寮先への移動費用も、定額支給されます。

正社員登用制度もあるので、よりスキルアップを目指して努力するやりがいがあります。3ヶ月の契約を満了すると、慰労金30,500円と報奨金91,500円が支払われます。

ホンダ

埼玉県に3ヶ所の工場があります。他に栃木県、静岡県、三重県、熊本県などにも期間工を雇う工場がありますが、時期によって募集していないこともあります。遅刻や早退などは含まず9割以上の勤務率であれば、3ヶ月契約の満了一時金として90,000円支給されます。社員登用制度もあります。

埼玉の寮は冷暖房完備の寮費が無料で、TV・寝具がついています。シーツの洗濯も、2週間に1回無料でしてもらえます。女性でも安心して住める、オートロックの寮もあります。通勤には、送迎バスを利用できます。

浜松の寮は工場の近くにあり、徒歩で通勤できます。食堂は1週間ごとの予約制です。無料の寮は、和室6畳に下駄箱、本棚、TV、冷暖房、空気清浄機つきです。シーツの無料交換もしてくれます。

いずれの寮にも大浴場のほか、共同洗濯機、食堂があります。昼休憩の食事1食は無料になるほか、その他の食事補助の支給もあります。

アイシンAW

トヨタ系のカーナビ製造で、女性でも働きやすい軽作業のある期間工です。愛知県に5つの工場があり、遠方から選考会に参加する場合は、朝食つきのホテルに宿泊できます。

家賃、水道光熱費を含めて10,000円前後というワンルームマンションの格安寮があり、各駅から職場までは送迎バスを利用できます。また、1日131円の食事補助のほか、日用品などに充てる5,000円相当の配布があります。

月の出勤率が93%以上なら、月に10,000円の生産協力金が支給されます。正社員登用も積極的に行っている企業です。

日産

栃木県や福島県のほか、神奈川県に2ヶ所の工場があります。冷暖房完備の寮費・光熱費が無料です。TVなどの家電もついています。栃木県の工場では3ヶ月満了慰労金が90,000円、神奈川県や福島県の工場では6ヶ月以上から満了慰労金がでます。各工場により条件が若干違いますが、食事補助や皆勤手当などもあります。

いすゞ

栃木県と神奈川県に工場があります。冷暖房つきの寮は、寮費・水道光熱費が無料で、寝具と冷蔵庫がつきます。自分で選ぶことはできませんが、食堂つきの会社の寮かワンルームマンションになります。3ヶ月満了慰労金が210,000円で、社員登用制度もあります。

日野自動車

東京都に2ヶ所、茨城県と群馬県に工場があります。冷暖房完備の寮が無料で利用できて、水道光熱費も無料です。TVや寝具もついています。社員食堂は、1食162円からと安いのが魅力です。

入社祝い金が30,000円支給されるほか、入社日の翌月の給料日に在籍していた場合と初回契約が満了した時にそれぞれ支払われる早期赴任手当が、200,000円つきます。さらに、3ヶ月契約を満了した際は、報奨金60,000円と慰労金48,000円がもらえます。

3ヶ月という短期間のメリット・デメリット

期間工の仕事は、経験を積んでスキルアップしていくこともあり、最低でも3ヶ月からの契約になります。6ヶ月以上の契約なら日給がさらに上がることもありますが、3ヶ月契約のメリットとデメリットには、どんなものがあるでしょうか?

メリット

短期集中型におすすめということが、一番のメリットです。例えば、何かやりたいことのために準備資金が必要な人、借金の返済をしたい人は、短期間にまとまったお金を手に入れることができます。次の仕事までの期間だけ働きたい人なども、気軽に契約することができるでしょう。

デメリット

期間工は、基本日給以外の様々な手当がついてこそ、より多く稼げます。長く働いたほうが手当も多くなるのが、期間工の特徴です。また、3ヶ月という短い期間だと満了慰労金が少なくなるほか、慰労金の支給は6ヶ月以上からというパターンもあります。

期間工の仕事は決して楽な仕事とは言えませんが、その分短期間でがっつりと稼ぐことができます。たくさんの企業が期間工の募集をしているので、条件をよく比較するのに加え、同じ工場でもさらに特典がある派遣会社を選ぶなど、しっかり下調べすることをおすすめします。3ヶ月契約だと満期慰労金が支払われないこともあるので、その辺りもよく確認しておきましょう。

※内容および金額はすべて執筆時のものです。

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